職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
パワハラで慰謝料請求をしたいが、弁護士を...
給料未払いの場合、労働基準監督署へ匿名で...
地方公務員の会計任用職員が腰椎骨折で病休...
労災の後遺症認定において、認定結果の通知...
会社の工場でヘルメット越しに横から殴られ...
公務員が停職3ヶ月の懲罰を受けた後、通常...
職場で横暴な態度やハラスメントをするスタ...
就業規則で「暴力行為は懲戒処分」と明文化...
生理で仕事を早退したいと上司に伝えたとこ...
仕事中の事故で右手部皮壊、血管神経断裂に...
労働は快楽ですか？それとも苦痛ですか？
労働者が企業を相手に損害賠償を求める場合...
会社から自宅待機にされて放置されています...
同じ会社で複数回の労災事故を起こす従業員...
飲食店でパート勤務している私は、旦那の扶...
コメダ珈琲本町店(大阪)で過剰な労働時間...
試用期間中に4日しか勤務できず、派遣会社...
労働組合の監査において、再発行された書類...
知り合いが名誉毀損で捕まりました。その知...
彼女の職場では、シフトの急な変更、無断で...
役席者から「○○共済入らんせよ」「お前も...
業務災害により休業補償を受けながら通院し...
労働基準監督署が出した是正勧告書や指導票...
医師の意見書について、特に業務に影響がな...
先輩がお客様に商品を間違えて1000円安...
労災の休業補償について、7月末から8月い...
レントゲン撮影と診察のみでは労災の請求は...
テニス肘の痛みがひどくて働けなくなりまし...
派遣社員として働いていますが、体調不良に...
