職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
正社員の休憩時間と超過勤務に関する問題に...
知的障害と双極性障害を持つ私は、今年の4...
労災休業から復帰(治療は継続中)したが、...
労働審判で未払い分の給与を請求するだけで...
私の使用していたPCだけ、ログイン履歴の...
労働契約時間が9:00〜13:00と15...
最近コンビニの深夜バイト(週2回)を始め...
不当解雇された場合、話し合いの場で注意す...
会社で仕事中に機材破損で骨折しました。労...
通勤中の交通事故で労災を使うことになった...
会社の配送トラックが駐車禁止区域に停めら...
解雇規制緩和に対する批判があるようですが...
元県民局長が兵庫県知事のパワハラ告発をな...
職場での着替え時間及びそれにかかる賃金に...
会社が勝手に契約社員から正社員に切り替え...
解雇規制が緩和されると、転勤を前提とした...
ヨーロッパの労働者の解雇が厳しい国では、...
業務委託の場合、報酬の不支払いが発生した...
妊娠中の自宅療養期間中に職場との対立が発...
業務委託契約書において、契約期間満了日の...
育児休業を拒否された場合、どのように対処...
個人事業解体現場でのトラブルについて、下...
労災の後遺障害等級について質問です。12...
某コンビニでパート勤務の母が有給を不正に...
従業員の解雇規制緩和は何がそんなに問題な...
バス会社に勤めています。会社が法令ギリギ...
SNSで知り合った友人が、お客様からの預...
通勤中または退勤中に死亡事故を起こしてし...
一昨年突然転勤となり、新人が入っても戻れ...
民間会社で統括部長の肩書がある人が、12...