労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
労災申請について、会社の対応は普通ですか...
労災申請について、会社の対応は普通ですか？問題ありですか？また、社労士に支払った25,000円は私が払うべきですか？その他アドバイスを下さい。 労災...給料の未払いについて、労働基準監督署に相...
給料の未払いは、労働者にとって深刻な問題です。労働基準監督署に相談した後も未払いが解決しない場合、以下の手順を検討することができます。 まず、労働基...精神疾患の障害者手帳を持つ者が、上司から...
あなたの状況は非常に困難であり、理解します。以下に、あなたが取るべき行動と、その過程で考慮すべき点を詳しく説明します。 ### 1. 証拠の収集 弁...労働者派遣法は1986年に施行され、専門...
労働者派遣法が専門知識を必要とする業務のみに派遣を解禁した理由は、主に労働者の保護と労働市場の安定性を考慮した結果です。 まず、専門知識を持つ労働者...会社で問題を起こしたり、不正や不祥事を起...
会社で問題を起こしたり、不正や不祥事を起こした場合、辞任することが本当に責任を負うことなのでしょうか？辞任することはただの逃げではないでしょうか？ ...