background

退職事項

スムーズに退職するための手続きや、トラブル回避のための注意点を解説。退職後のサポート情報も含めたQ&Aをご覧ください。

すでに辞めた会社に有給休暇ぶんの給料って...

退職後に未使用の有給休暇に対する給料を請求できるかどうかは、会社の就業規則や労働基準法によって異なります。一般的に、労働基準法第26条により、使用者は...

退職予定の際に有給休暇を取得することは適...

退職予定の際に有給休暇を取得することは、一般的には適切です。ただし、その使用が会社の運営や他の従業員に影響を与えないよう、慎重に計画する必要があります...

入社したばかりの会社に電話で辞職を伝えて...

新しい職場での経験が期待と大きく異なり、辞職を考えている状況は理解できます。しかし、電話での辞職は通常、適切な方法とは見なされません。辞職は、通常、書...

32歳で会社を辞めた人にお聞きします。会...

32歳で会社を辞めた後に後悔した人はいます。辞める前に、まずは現在の会社での不満を解消する方法を探ることが重要です。例えば、上司や人事部との話し合い、...

会社を辞めると言い、退職願を提出しました...

退職願を提出したにもかかわらず、会社が受理しない場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準法により、退職願を提出した後、会社は合...

12月10日に会社を辞める人がいます。会...

日本の多くの会社では、ボーナスは従業員の業績や会社の業績に基づいて支給される一時金です。通常、ボーナスは会社の決算期や特定の日付に支給されます。しかし...

日本の企業における正社員の退職金はどのく...

日本の企業における正社員の退職金は、企業の規模、業種、そして個々の会社の退職金制度によって大きく異なります。一般的に、退職金は勤続年数と基本給に基づい...

退職後に賞与の支給日があった場合、賞与は...

退職後に賞与の支給日があった場合、賞与を受け取れるかどうかは、会社の賞与支給規定や労働契約によります。一般的に、賞与はその年度の一定期間（例えば1月か...

6月30日にボーナスの支給日と退職日が同...

日本の多くの企業では、ボーナスは年に2回、通常は6月と12月に支給されます。ボーナスの支給日に退職する場合、ボーナスを受け取れるかどうかは会社の就業規...

8000万円払うから今すぐ会社を辞めてく...

この質問は、一見したところ金銭的な誘惑と倫理的な判断のバランスを問うものです。しかし、実際にはこのような状況は極めて稀であり、多くの場合、法的な問題や...

決算賞与を受け取った後、すぐに辞表を出す...

退職のタイミングについては、個々の状況や企業文化によって異なるため、一概に卑怯かどうかを判断することは難しいです。しかし、一般的には、決算賞与を受け取...

社内規定と求人票の退職金支払い条件が異な...

退職金の支払い条件が社内規定と求人票で異なる場合、まずは会社とのコミュニケーションが重要です。求人票に記載された条件が社内規定と異なることは、会社の誤...

勤続20年で、有給休暇を全く取得していま...

勤続20年で有給休暇を全く取得していない場合、会社を辞める際に未使用の有給休暇については、労働基準法に基づいて賃金の支払いが義務付けられています。具体...

40代男性が早期退職し、退職金240万円...

日本における退職金の平均額は、企業規模や業種、勤続年数などによって大きく異なります。一般的に、大企業や公務員の退職金は中小企業よりも高額です。また、勤...

サラリーマンは安全安心が第一なので定年後...

定年後の生活についてのご質問、ありがとうございます。サラリーマンの定年後の生活については、個々の状況や価値観によって大きく異なります。多くの人にとって...

確定給付企業年金は退職金の代わりとなるの...

確定給付企業年金は、退職金の代わりとなるものではありません。これは、企業が従業員の退職後の生活保障を目的として設ける年金制度の一種です。退職金は、従業...

主人が大企業から退職し、個人事業主になり...

あなたの主人の状況について、深く共感いたします。大企業の中間管理職としての役割は、確かに多くのストレスを伴うことがあります。しかし、退職を考える際には...

現在、ドラッグストアの店長として過酷な労...

辞職を考える際には、まず自分の健康と幸福を最優先することが重要です。過酷な労働条件や高圧的な職場環境は、長期的には精神的および身体的健康に深刻な影響を...
前のページ128 / 128
background

TalenCat CV Maker
１クリックで履歴書を作成

無料で作成開始テンプレートを選ぶ