決算賞与を受け取った後、すぐに辞表を出すのは卑怯でしょうか。

退職のタイミングについては、個々の状況や企業文化によって異なるため、一概に卑怯かどうかを判断することは難しいです。しかし、一般的には、決算賞与を受け取った後すぐに辞表を出すことは、企業や同僚に対する信頼関係を損なう可能性があります。

決算賞与は、企業がその年度の成果に対して従業員に感謝の意を表すためのものです。その賞与を受け取った後すぐに辞表を出すことは、その感謝に対する裏切りと受け取られる可能性があります。また、同僚や上司に対しても、その後の業務分担やチームワークに影響を与える可能性があります。

ただし、個人の状況によっては、賞与を受け取る前に辞表を出すことが難しい場合もあります。そのような場合には、事前に上司や人事部門に相談し、可能な限り円満な形で退職手続きを進めることが望ましいです。

結論として、決算賞与を受け取った後すぐに辞表を出すことは、企業や同僚に対する信頼関係を損なう可能性がありますが、個人の状況によっては仕方ない場合もあります。その場合には、事前の相談や説明を通じて、可能な限り円満な形で退職手続きを進めることが重要です。