入社したばかりの会社に電話で辞職を伝えても問題ないでしょうか？仕事内容が求人広告と大きく異なり、給与体系も不明確で悩んでいます。
もっと見る
対策と回答
新しい職場での経験が期待と大きく異なり、辞職を考えている状況は理解できます。しかし、電話での辞職は通常、適切な方法とは見なされません。辞職は、通常、書面での辞表を提出するか、直接上司との面談で行うことが望ましいです。これにより、あなたの決定に対する誠実さが伝わり、会社側もその後の手続きを円滑に進めることができます。
また、求人広告と実際の仕事内容や給与体系が異なる場合、労働基準法に基づき、雇用契約の内容が明確にされていないことは違法となります。このような場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。
辞職を決断する前に、一度冷静になって、現在の状況を整理し、どのような解決策があるのかを考えることをお勧めします。例えば、上司や人事部門と話し合い、仕事内容や給与体系についての説明を求めることも可能です。また、他の職場を探すことも検討してください。ただし、辞職する場合は、適切な手続きを踏むことが重要です。
よくある質問
もっと見る·
2年で病棟を辞めようと思うのですが、2年目の2月末で退職した場合は臨床経験2年ということになりますか？·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。