リクルートスタッフィングを利用していますが、エントリーしても社内選考に進めず、職場見学の希望日程を聞かれた後にお見送りメールが来ます。経歴が問題なのでしょうか？他の派遣会社に変えた方がいいのでしょうか？

リクルートスタッフィングを利用している中で、エントリーしても社内選考に進めず、職場見学の希望日程を聞かれた後にお見送りメールが来るという状況は、多くの求職者が経験することです。まず、経歴が問題である可能性を考える前に、以下の点を確認してみてください。

1. エントリーの質: エントリーする際に提出する履歴書や職務経歴書が、求められている職務内容に対して適切に記載されているか確認しましょう。具体的な業務経験やスキルを詳述することで、企業側のニーズとのマッチング度が高まります。

2. コミュニケーション: リクルートスタッフィングの担当者とのコミュニケーションを通じて、自分の経歴やスキルが正しく伝わっているか確認しましょう。また、面接の機会があれば、自分の強みをアピールする機会として活用しましょう。

3. 市場の状況: 求人市場の状況も考慮する必要があります。特定の職種や業界では、求職者が多い一方で、求人が少ないという状況もあり得ます。この場合、競争が激しくなり、選考に進めないこともあります。

経歴が問題である可能性もありますが、その場合は、自分の経歴を振り返り、不足しているスキルや経験を補うための学習や資格取得を検討することも一つの方法です。

他の派遣会社に変えることを検討するのも一つの方法ですが、まずは現在の派遣会社での改善策を試してみることをお勧めします。複数の派遣会社を利用することで、より多くの求人にアクセスできる可能性が高まりますが、それぞれの派遣会社の特徴や強みを理解して、自分に合った会社を選ぶことが重要です。

最後に、焦りは大敵です。冷静に自分のスキルや経歴を見直し、適切な対策を講じることで、次のステップに進むための準備を整えましょう。