
正直残業はあった方が良いんでしょうか?サビ残ではなくしっかり働いた分だけ貰える残業です。
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対策と回答
残業があった方が良いかどうかは、個々の状況によります。日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を法定労働時間と定めており、これを超える労働に対しては割増賃金が支払われることになっています。したがって、しっかりとした残業であれば、その分の賃金が増えるため、経済的には有利になるかもしれません。
しかし、残業が常態化すると、体調を崩したり、プライベートの時間が減ったりするなど、生活の質が低下する可能性があります。また、長時間労働は労働生産性の低下やミスの増加につながることもあります。さらに、過剰な残業は「過労死」という深刻な問題を引き起こすこともあり、これは絶対に避けるべきです。
したがって、残業があった方が良いかどうかは、その残業が本当に必要かどうか、その分の賃金が適切に支払われているかどうか、そしてその残業が自分の生活の質にどのような影響を与えるかなど、総合的に判断する必要があります。残業をする前に、まずは自分の健康と生活の質を第一に考えることが大切です。
よくある質問
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法定外時間、週残業時間、通常残業、40超残業について教えてください。·
お盆休み中に勝手に出社し、夜中まで残業をした場合、会社は残業代や休日出勤の費用を支払わなければならないのでしょうか?·
医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。·
将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。·
30分単位で残業代が発生する会社で、18時までが勤務時間である場合、18時30分丁度にタイムカードを押した場合、残業代は支払われるのでしょうか?