
医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。
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対策と回答
医療関係者の残業時間については、職種によって大きく異なります。一般的に、医師や看護師などの臨床職は、特に緊急や重症患者の対応が必要な場合、年間360時間を超える残業が発生することがあります。これは、医療現場の特殊性や患者の状況により、予測不可能な長時間労働が求められるためです。一方、医療技師や事務職などの非臨床職は、通常の業務時間内で対応可能な場合が多く、残業時間は比較的少ない傾向にあります。ただし、医療機関の規模や地域性、繁忙期などによっても残業時間は変動します。労働基準法に基づく法定労働時間を超える残業については、割増賃金の支払いが義務付けられていますが、実際の運用は医療機関ごとに異なります。また、長時間労働は医療従事者の健康リスクを高めるため、適切な労働環境の確保が求められています。
よくある質問
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会社の残業に関して質問をさせてください。同じ部署で、A課とB課に分かれているのですが、A課は課内がバラバラで残業が常態化していて、B課はチームでまとまって仕事を行い定時に上がっています。部署の副本部長より、「A課が終わる前にB課が帰るなら、ノルマを与える」と言われたのですが、残業の強制でパワハラということになりませんか?·
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