
今年3月25日から働いていますが、人間関係の面で辞めようと思います。失業保険はどの位の期間働かないともらえないでしょうか?
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対策と回答
失業保険を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。まず、雇用保険に加入していることが前提です。次に、失業保険を受給するためには、離職前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。この期間には、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが求められます。
あなたの場合、今年3月25日から働いているとのことですが、これはまだ2年間に満たない期間です。したがって、現時点では失業保険を受給する資格はありません。ただし、今後も継続して働き、雇用保険の被保険者期間を12ヶ月以上にすることで、将来の失業時に失業保険を受給する資格を得ることができます。
また、失業保険の受給期間は、離職時の年齢と被保険者期間によって異なります。例えば、離職時に30歳未満で、被保険者期間が12ヶ月以上20ヶ月未満の場合、失業保険の受給期間は90日間となります。詳細な条件や受給期間については、ハローワークなどの関係機関に確認することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?