失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか？

失業保険の受給資格については、基本的には失業状態であることが条件となります。つまり、新しい職場に就職することが決まっている場合、その時点で失業状態ではなくなるため、失業保険の受給資格が失われる可能性があります。

具体的には、認定日において失業状態であることが確認される必要があります。あなたの場合、11月29日が認定日であり、12月2日から入社予定ですので、認定日時点ではまだ失業状態であると判断される可能性があります。しかし、これは各都道府県のハローワークの判断によるところが大きいです。

また、失業保険の受給には、一定の条件（例えば、被保険者期間が通算して6ヶ月以上あることなど）がありますので、これらの条件を満たしているかどうかも確認する必要があります。

最終的な判断については、あなたの状況を詳しく把握しているハローワークに直接相談することをお勧めします。ハローワークでは、個々の状況に応じた適切なアドバイスを提供してくれます。