結婚に伴う住所変更と妊娠3ヶ月の状況下で、特定理由離職者として失業手当を受け取ることは可能でしょうか？

失業手当の受給資格については、特定理由離職者として認定されることが重要です。特定理由離職者とは、例えば結婚や出産、病気、介護などの個人的な事情により離職した場合に該当します。結婚に伴う住所変更で離職した場合、特定理由離職者として認定される可能性があります。

しかし、妊娠3ヶ月の状況下では、失業手当の受給に関していくつかの注意点があります。まず、妊娠が原因で離職した場合、出産手当金や育児休業給付金などの制度があります。これらの制度は、失業手当とは別のものであり、どちらか一方のみを選択する必要があります。

次に、失業手当の受給には、一定の待期期間があります。この待期期間中は、失業手当を受け取ることができません。また、妊娠や出産に関連する健康保険の給付や、育児休業中の給付金などがあるため、失業手当の受給には慎重な判断が必要です。

最後に、失業手当の受給には、求職活動を行う必要があります。妊娠3ヶ月の状況下では、求職活動が困難な場合もあります。この場合、医師の診断書などを提出することで、求職活動の免除を申請することができます。

以上の点を考慮すると、妊娠3ヶ月の状況下で失業手当を受け取ることは可能ですが、出産手当金や育児休業給付金などの制度との兼ね合いや、求職活動の免除申請など、慎重な対応が必要です。具体的な手続きや制度の詳細については、ハローワークや社会保険事務所などの専門機関に相談することをお勧めします。