扶養内でのパート勤務について、以下の点を教えてください。 ①月収8万8千円(年収103万円)未満だと扶養内ですよね？ ②月20日以内の勤務なら扶養内の解釈で合っていますか？ ③月20日働いたとして月収8万4千円になりますがこの金額はそのまま手取りになりますか？何か引かれるものはありますか？ ④月8万8千円を1度でも超えるとダメですか？ ⑤扶養内かどうかの判断に交通費は含みませんか？

①はい、月収8万8千円（年収103万円）未満であれば、配偶者の扶養内で働くことができます。これは、配偶者控除や配偶者特別控除の適用基準です。

②月20日以内の勤務であれば、一般的に扶養内と解釈されます。ただし、これはあくまでも一般的な解釈であり、具体的な勤務日数や時間については、税務署や専門家に確認することをお勧めします。

③月収8万4千円の場合、この金額から所得税や住民税が引かれる可能性があります。具体的な金額は、所得控除の額や税率によって異なります。また、社会保険料は引かれませんが、雇用保険料は引かれる場合があります。

④月8万8千円を1度でも超えると、配偶者特別控除の対象から外れる可能性があります。ただし、これは年間の合計収入が103万円を超えない限り、配偶者控除は受けられます。

⑤扶養内かどうかの判断において、交通費は基本的に含まれません。交通費は給与所得ではなく、経費として扱われるためです。ただし、交通費が多額である場合など、税務署の判断によっては考慮されることもあります。