シフト制のパートで働いていますが、年末年始の休みを取りたいと思っています。火・木のみの勤務で、7月から働いていてまだ有給が使えそうにない状況です。12/31と1/2を休みたいと思っていますが、事前に休むときはどれくらい前に言ったほうがいいですか？

年末年始の休みを取る場合、事前にどれくらい前に申し出るべきかは、あなたの勤務先の規定や慣例によります。一般的には、少なくとも1ヶ月前からは申し出ることが望ましいです。これにより、勤務先がシフトの調整や代わりのスタッフの手配を行うための十分な時間を確保できます。

具体的な日数は、勤務先の規定を確認することが重要です。勤務先によっては、年末年始の休みに関して特別な規定がある場合もあります。例えば、特定の日程については早めの申し出が必要とされることもあります。

また、有給休暇がまだ使えない状況であれば、無給休暇として申し出ることも考えられます。この場合、勤務先の承認が必要となりますので、早めに相談することが重要です。

最終的には、勤務先の規定や慣例に従い、できるだけ早く休みの希望を伝えることが、円滑なシフト調整につながります。