
主婦(子供なし)が旦那の転勤に伴い地方に引っ越してきたが、引きこもりがちになっている。現在、一日五時間ほどのパートをしているが、人数が少ないため体調を崩した場合に休めないことが心配。まだ若いのでもう少し長い時間で働けるところを探したほうがいいのか、それとも医療事務の資格を取ってその道で仕事を探したほうがいいのか、悩んでいる。
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対策と回答
あなたの状況を理解しました。新しい環境への適応は難しいことですが、あなたが既にパートを始めていることは素晴らしいスタートです。まず、現在のパートについてですが、人数が少ないため体調を崩した場合に休めないことは確かにリスクです。この点については、雇用主と話し合い、体調不良時の対応策を確認することをお勧めします。また、もし可能であれば、もう少し長い時間で働ける職場を探すことも検討してみてください。ただし、その場合でも、あなたの生活スタイルや旦那さんの勤務状況とのバランスを考慮する必要があります。
一方、医療事務の資格取得についてですが、これは非常に有望な選択肢です。医療事務は需要が高く、安定した職業である可能性が高いです。資格を取得した後、その道で仕事を探すことは、あなたの将来のキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。ただし、資格取得には時間と努力が必要ですので、その点を覚悟の上で進めることが大切です。
最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、現在のパートと資格取得の両方を並行して進めることも一つの選択肢です。そうすることで、より多くの選択肢を手に入れることができるかもしれません。いずれにせよ、あなたの健康と幸福を第一に考え、自分に合った選択をすることが大切です。
よくある質問
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ユズタンボというパートは安全ですか?具体的にどのような仕事をするのでしょうか?·
パートで働いている方、仕事は何年続いていますか?1年契約で他へ行く、という答えもあればお願いします。·
パートとして働いていますが、有期雇用で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから聞かれてから決めても問題ないのでしょうか?それとも、前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?·
時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。·
パートから社員への転換を希望していますが、会社からの声掛けがない場合、自分から申し出るべきでしょうか?また、何も言われないことはパワハラになるのでしょうか?