パートから社員への転換を希望していますが、会社からの声掛けがない場合、自分から申し出るべきでしょうか？また、何も言われないことはパワハラになるのでしょうか？

パートから社員への転換を希望する場合、自分から積極的に申し出ることが一般的に推奨されます。会社が求人を出しているにもかかわらず、声掛けがない場合、それは必ずしもパワハラを意味するものではありません。会社側があなたの転換希望を知らない可能性や、他の候補者の選考が進行中である可能性もあります。

まず、あなたの希望を上司や人事担当者に直接伝えることが重要です。その際、なぜ社員として働きたいのか、どのような役割を担いたいのかを具体的に伝えることで、会社側もあなたの意欲を理解しやすくなります。また、社員としての資格や能力があることをアピールするために、過去の業績やスキルをまとめた資料を用意するのも効果的です。

パワハラの定義については、特定の行為がなされていない限り、単に声掛けがないという理由だけでパワハラと判断することは難しいです。パワハラは、職場における権力を利用した嫌がらせや不当な扱いを指します。あなたが感じる不満や不安が具体的な行為に基づくものである場合には、社内の相談窓口や労働基準監督署に相談することが適切です。

最後に、職場環境を改善するためには、積極的なコミュニケーションが鍵となります。あなたの希望や意見を率直に伝えることで、会社との関係性も向上し、より良い職場環境を築くことができるでしょう。