
今まで食品売り場(飲料、酒類、菓子、調味料、洋日配、和日配、冷食、アイスなど)でしかパートをしてきませんが、面接では今までの仕事を希望していました。しかし、採用通知で野菜青果売り場のパートが提案されました。内容は野菜や果物のカットとラップ包装、陳列などで、全く違う仕事になります。このような作業で思ってたのと違うなぁ?と思いながらでも仕事をされてた方はおられますか?全く経験がないのでどう返答していいのか?まだ加工食品売り場は募集されてるのですがなぜ青果野菜売り場なのか。シフトがあわないのかもしれませんが、ほとんどシフトは合わせますとは言っていましたが。何故だろう?
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対策と回答
野菜青果売り場でのパートは、食品売り場での経験とは異なる作業が多いため、最初は戸惑うかもしれません。しかし、新しいスキルを学ぶ機会でもあり、多くの人が適応して楽しんでいます。野菜や果物のカット、ラップ包装、陳列などは、新鮮さを保つために重要な作業であり、顧客満足度に直結します。また、これらのスキルは他の食品関連の仕事でも役立つ可能性があります。採用側が青果売り場を提案した理由としては、シフトの都合や人員のニーズが考えられます。もし、あなたが加工食品売り場で働きたいと希望しているのであれば、その旨を採用担当者に率直に伝えることをお勧めします。その際、自分の経験やスキルを強調し、なぜそのポジションが自分に適していると考えるかを説明すると良いでしょう。また、シフトの調整についても、可能な限り柔軟に対応できる旨を伝えることで、採用の可能性を高めることができるかもしれません。
よくある質問
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パートで手取り12万、派遣で手取り16万ならどちらを選びますか?パートは週5で1日7.5時間、シフト制で早番遅番あり。派遣は週4で1日8時間、時間固定。·
扶養外れて掛け持ちパートどう思いますか?きついでしょうか。社会保険や払うもろもろ考えたら 働き損になってしまうでしょうか?経験のある方いますか?·
パートとして働いていますが、有期雇用で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから聞かれてから決めても問題ないのでしょうか?それとも、前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?·
パートから社員への転換を希望していますが、会社からの声掛けがない場合、自分から申し出るべきでしょうか?また、何も言われないことはパワハラになるのでしょうか?·
12月いっぱいで今の仕事を辞める予定ですが、次のパート先をどのくらい先から探し始めるのが適切でしょうか?