パートタイマーが有期雇用契約を結ぶ場合、仕事能力と勤怠状況のどちらが重要視されますか？

パートタイマーが有期雇用契約を結ぶ場合、仕事能力と勤怠状況の両方が重要視されます。ただし、勤怠状況が特に重要視されることが多いです。なぜなら、パートタイマーは通常、特定の時間帯に勤務することが前提となっているため、勤務時間内に仕事をこなすことが求められます。また、勤怠状況が良好であることは、雇用主にとって信頼性の高い従業員であることを示す重要な指標となります。一方、仕事能力も重要ですが、勤怠状況が良好であれば、仕事能力は徐々に向上させることができると考えられます。したがって、パートタイマーが有期雇用契約を結ぶ場合、勤怠状況が特に重要視される傾向があります。