不当解雇で金を得るには和解前提よりも復職前提で争ったほうが多く得られるって本当でしょうか？

不当解雇の場合、和解と復職のどちらを前提に争うかは、賠償金額に影響を与える可能性があります。一般的に、復職を前提に争う場合、企業側は解雇の正当性を証明する必要があり、それが認められない場合、復職および賠償金の支払いが求められます。この場合、賠償金は解雇による精神的苦痛や経済的損失を補償するため、和解よりも高額になる可能性があります。

しかし、復職を前提に争うことは、訴訟の長期化や精神的負担を伴うため、必ずしもすべてのケースで有効とは限りません。また、復職後の職場環境が良好である保証もないため、復職を前提に争うかどうかは、個々の状況や専門家のアドバイスを慎重に検討する必要があります。

佐藤大樹氏のケースは、個別の状況に基づいた結果であり、すべてのケースに当てはまるわけではありません。不当解雇の問題に対処する際には、法律の専門家に相談し、個々の状況に最適な方法を選択することが重要です。