週20時間を超える勤務時間で厚生年金の引かれる金額はどの程度でしょうか？
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対策と回答
厚生年金の保険料は、給与（賞与を含む）に応じて決定されます。具体的には、標準報酬月額に保険料率を掛けて計算されます。標準報酬月額は、4月、5月、6月の給与の平均額を基に決定されます。保険料率は、平成29年9月以降は18.3％（労使折半で各9.15％）となっています。
あなたの場合、週4日、1日5〜6時間の勤務で、時給910円ということですので、1ヶ月の給与はおおよそ72,800円〜86,800円となります。これを基に標準報酬月額を計算すると、おおよそ79,000円となります。この場合、厚生年金の保険料は79,000円×9.15％＝7,228.5円となります。
ただし、これはあくまでも概算であり、実際の保険料は標準報酬月額の決定方法や保険料率の変更などにより異なる場合があります。また、厚生年金だけでなく、健康保険や雇用保険などの社会保険料も給与から控除されるため、実際の手取り額はさらに少なくなります。
したがって、シフトを増やす前に、具体的な保険料の金額や手取り額を計算し、それが自分の生活にどのような影響を与えるかを考慮することが重要です。また、社会保険料の計算方法や控除額については、勤務先の人事部門や社会保険労務士に相談することをお勧めします。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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契約社員として1年間勤務しています。入籍に伴い、住所が変わる予定です。会社に連絡すべき内容と、年末調整や年明け前に入籍することのデメリットについて教えてください。