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何歳まで夜勤勤務エンジニアを続けることができますか?

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対策と回答

2024年11月12日

夜勤勤務エンジニアとして働くことができる年齢については、個人の健康状態や体力、仕事の内容、企業の方針など、様々な要因によって異なります。一般的に、夜勤は身体的負担が大きいため、年齢が上がるにつれて続けることが難しくなることが多いです。しかし、健康管理を徹底し、適切な休息を取ることで、高齢でも夜勤を続けることは可能です。具体的な年齢については、医師の診断や企業の規定を確認することが重要です。また、夜勤を避けたい場合は、日勤の職を探すか、勤務形態の変更を企業に相談することも考えられます。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか?

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大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか?

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育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか?以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。

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保育士として、契約上の業務内容に含まれていない送迎業務を園長から依頼された場合、どのように対応すれば良いですか?
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