最低賃金を下回るのは違法ですか？

はい、最低賃金を下回るのは違法です。日本では、労働基準法に基づき、各都道府県に最低賃金が設定されており、これを下回る賃金で労働者を雇用することは違法となります。最低賃金は、生活保護水準を下回らないように設定されており、労働者の生活を保障するための重要な制度です。具体的には、時給制の場合、最低賃金を下回る時給での雇用は違法です。また、月給制の場合でも、1時間あたりの賃金が最低賃金を下回らないように計算されている必要があります。違反した場合、労働基準監督署による是正勧告や、是正勧告に従わなかった場合の罰則が適用される可能性があります。労働者が最低賃金を下回る賃金で働かされていると感じた場合、労働基準監督署に相談することができます。