40歳付近で昇給が止まる可能性のある金額を上限にしている会社はブラックですか？

対策と回答

2024年11月16日

40歳付近で昇給が止まる可能性のある金額を上限にしている会社がブラックかどうかは、一概には言えません。日本の多くの企業では、40歳を過ぎると昇給が鈍化する傾向がありますが、これは必ずしもブラック企業の特徴とは限りません。昇給が止まる理由としては、役職に就く機会が減ること、経験年数に応じた昇給が終わること、あるいは企業の業績によるものなどが考えられます。

しかし、昇給が止まることに加えて、残業が多い、休日が少ない、職場環境が悪いなど、労働条件が悪い場合には、その会社はブラック企業の可能性が高いと言えます。ブラック企業の定義は、労働基準法に違反している、労働者の権利を侵害している、過剰な労働を強いているなど、労働条件が著しく悪い企業を指します。

したがって、40歳付近で昇給が止まるだけではブラック企業とは断定できませんが、その他の労働条件も考慮する必要があります。労働条件に疑問がある場合は、労働基準監督署に相談することができます。また、企業の評判や口コミを調べることも、会社の労働環境を把握する一つの手段です。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。