2歳の子供がいて、育児休業を延長しています。来月途中で保育園に入園できた場合、育児休業手当はどうなりますか？12月の月末に復帰したいと考えていますが、市の保育課ではその月に復帰しても問題ないと言われました。育児休業手当は打ち切られてしまうのでしょうか？会社に相談して無休か有給休暇にしてもらうべきでしょうか？

育児休業を延長している場合、途中で復帰すると育児休業手当の支給がどうなるかは、会社の規定や労働基準法に基づいて判断されます。一般的に、育児休業手当は休業期間中に支給されるため、途中で復帰するとその部分の手当は支給されなくなる可能性があります。具体的な条件や手続きについては、会社の人事部門に確認することが必要です。

また、復帰時期については、市の保育課が問題ないと判断している場合、会社との調整が重要です。無休や有給休暇を利用することも一つの選択肢ですが、これも会社の規定によります。復帰計画を立てる際には、会社とのコミュニケーションを密に行い、可能な限り柔軟な対応を求めることが望ましいです。

最終的な判断は、あなたの家族の状況や会社の方針、さらには法律の規定を総合的に考慮して行う必要があります。専門家のアドバイスを受けることも有益です。