
新卒です。転職するか迷っています。今働いてる会社は給料はそこそこですが残業時間が平気で45時間を2ヶ月連続で超えるような会社で規定残業時間を超えた場合は超えた分だけ支給なのですがその規定時間を聞いてもはぐらかせました。普通に考えて働いてる半年で辞めるのは早すぎるでしょうか?貴重な20代前半を夜遅くまで仕事に費やすのもどうなのかと悩んでいます。
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対策と回答
新卒で転職を考えている場合、まずは現在の職場環境と自分のキャリアプランをしっかりと見直すことが大切です。あなたの状況を考えると、残業時間が多く、規定残業時間についても不明確な点があり、これは労働基準法に違反する可能性があります。また、20代前半という貴重な時期を過度の残業で過ごすことは、精神的にも体力的にも負担が大きいでしょう。半年で辞めることが早すぎるかどうかは、あなたのキャリアプランや現在の職場で得られる経験によります。しかし、過度の残業や不明確な労働条件は、長期的に見てもマイナスの影響を及ぼす可能性が高いです。転職を考える場合は、次の職場では労働条件やキャリアアップの機会をしっかりと確認することが重要です。また、転職活動をする際には、前職の経験をポジティブにアピールできるよう、具体的な成果や学びを整理しておくと良いでしょう。
よくある質問
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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?