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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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対策と回答

2024年11月12日

転職サイトとの相談について、多くの転職サイトは電話やメール、さらには直接の面談による相談を受け付けています。特に、年齢や経験、現在の悩みや不安などを詳しく話すことで、より適切な転職先を見つけるためのサポートを受けられるでしょう。

転職エージェントとの相談については、以前の経験があるようですが、求められる人材レベルに達していないと判断されたことがあるようです。しかし、年齢や経験を考慮した上で、新たな機会を探すことは十分に可能です。転職エージェントは、求職者のスキルや経験、希望条件を詳しく把握し、適切な企業とマッチングする役割を果たします。

転職を考える際には、自分のスキルや経験、希望する職場環境などを明確にし、それに合った企業を探すことが重要です。また、年齢を考慮した上で、自分の強みや経験を生かせる職場を探すことも大切です。転職サイトや転職エージェントを活用し、自分に合った転職先を見つけるための情報収集や相談を進めてみてください。

よくある質問

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。
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