background

転職活動中に、ある会社から「合否を言いたいので会社に来てください」と言われました。これは不採用でしょうか?採用でしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

転職活動中に会社から「合否を言いたいので会社に来てください」と言われた場合、その意味を正確に解釈することは重要です。一般的に、このような言い方は、会社があなたの面接結果について詳細なフィードバックを提供したいと考えていることを示しています。これは、採用の可能性があることを示唆する場合もありますが、必ずしもそうとは限りません。

会社が採用を検討している場合、このような招待は、最終的な決定を下す前に、あなたと直接話し合い、あなたの動機や期待をより深く理解したいという意図があるかもしれません。一方で、不採用の場合でも、会社はあなたに対して敬意を持って接し、具体的な理由を説明するためにこのようなアプローチを取ることがあります。

このような状況では、まずは冷静に対応し、会社の招待を受け入れることが重要です。その場で、具体的な質問を準備し、自分の疑問点を解消する機会を最大限に活用しましょう。また、この経験を通じて、自分のキャリア戦略や面接スキルを振り返り、次の転職活動に生かすことも考えると良いでしょう。

最終的な結果がどうであれ、このような経験はあなたのキャリア成長にとって貴重なものとなるはずです。

よくある質問

もっと見る

·

50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

·

国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。

·

現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

·

平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

·

転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成