転職先に源泉徴収票を持っていくように言われましたが、前職は契約社員で今年7〜9月の3ヶ月で辞めており、その前は1年程バイトをしていました。去年は103万円以下だったので、申請していません。この場合、どうしたらいいでしょうか？

転職先から源泉徴収票を求められた場合、前職の源泉徴収票が必要です。しかし、あなたの場合、前職は契約社員として3ヶ月しか働いておらず、その前はバイトとして1年働いていたとのことです。また、去年の収入が103万円以下だったため、源泉徴収票を申請していないという状況です。

このような場合、まずは前職の会社に連絡し、源泉徴収票の発行を依頼することが必要です。契約社員として働いていた期間の源泉徴収票が必要ですので、その旨を伝えてください。また、バイトとして働いていた期間についても、その会社に源泉徴収票の発行を依頼することができます。ただし、バイトの場合、源泉徴収票が発行されないこともありますので、その場合は、その旨を転職先に伝える必要があります。

また、去年の収入が103万円以下だったため、源泉徴収票を申請していない場合、その旨を転職先に伝えることも必要です。転職先は、あなたの収入状況を把握し、適切な税金の計算を行うために源泉徴収票を求めている可能性があります。そのため、源泉徴収票がない場合でも、あなたの収入状況を詳しく説明することが重要です。

最後に、転職先に源泉徴収票を持っていくように言われた場合、その期限を確認し、期限内に対応することが重要です。期限内に源泉徴収票を提出できない場合、その旨を転職先に伝え、対応策を相談することが必要です。

以上が、転職先に源泉徴収票を持っていくように言われた場合の対応策です。あなたの状況に合わせて、適切な対応を行ってください。