
派遣担当から勤務後にお話したいことがあるのでご対応お願いしますと入ってました。この場合どう返事するのがいいでしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣担当からの連絡に対する適切な返事は、まず相手の立場を尊重し、迅速に対応することが重要です。以下にいくつかの返事の例を示します。
- 確認と対応の表明:
承知しました。勤務後にお話を伺いますので、宜しくお願い致します。
この返事は、連絡を受け取ったことを確認し、対応する意思を明確に示しています。
- 具体的な時間帯の確認:
承知しました。勤務後の具体的な時間帯を教えていただけますでしょうか。
この返事は、具体的な時間帯を確認することで、対応の準備を整えることができます。
- 事前の質問:
承知しました。お話したい内容について、事前に何かご質問があれば教えていただけますでしょうか。
この返事は、事前に内容を把握することで、より効果的な対応が可能となります。
- 感謝の言葉を添える:
承知しました。お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。勤務後にお話を伺います。
この返事は、相手の連絡に対する感謝の意を表し、良好な関係を築くことができます。
これらの返事は、相手の立場を尊重し、迅速かつ丁寧に対応することを示しています。派遣業界では、迅速なコミュニケーションが求められるため、このような返事が適切です。
よくある質問
もっと見る·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?·
百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか?