派遣先を3日で辞めたいことを営業担当に伝えました。原因として、仕事内容を知ってる上で説明され今後仕事する気持ちが失せてしまったと言ったところ教育係を変えてもらえるか聞くことが出来るのでなるべく辞めないで欲しいとのことでした。会社の評価、今後お仕事を紹介出来なくなるかもしれない、もし辞めたら仕事ないよね？等々言われました。しかし出社する気持ちすら0です。メールでいいので今後どうしたいか教えて下さいと言われました。なんて返答していいか迷ってます。こういう場面に遭遇した方いらっしゃいますか？アドバイスお願いします。

派遣先を短期間で辞めることを決断した場合、その決断に至った理由を明確かつ丁寧に伝えることが重要です。まず、メールでのコミュニケーションは記録が残り、後から確認できるため、冷静に自分の意思を伝えるのに適しています。以下に、そのような場面でのメールの例文を示します。

件名：派遣先辞退のご連絡

営業担当者様

拝啓

この度は、貴社を通じて派遣先へのお仕事のご紹介をいただき、誠にありがとうございます。

しかしながら、実際の仕事内容を確認した結果、私のスキルや経験とのミスマッチがあることが判明し、今後の業務遂行に自信が持てない状況となりました。このような理由から、派遣先での勤務を辞退させていただきたく、ご連絡申し上げます。

この決断に至った経緯を十分にご理解いただけますと幸いです。今後とも、貴社のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

敬具

このように、自分の意思を明確に伝えるとともに、相手の立場を尊重する言葉遣いが重要です。また、派遣会社からの今後の仕事紹介に影響が出る可能性も考慮し、自分の決断に至った理由を客観的に説明することで、相手に理解を求めることができます。

派遣先を短期間で辞めることは、派遣会社との信頼関係に影響を与える可能性がありますが、自分のキャリアやスキルに合わない仕事を続けることは、長期的に見てもマイナスとなることが多いです。そのため、自分のキャリアプランとの整合性を考え、適切な判断を行うことが求められます。