派遣で入って9日勤務したのですが辛いです。色んなことを今後1人で担当しなければいけないようでどんどん其々の担当者から説明されます。とはいえ私は一年弱の短期契約です。まだ全体がよく分かっていないのに一度説明されたら期限ガチガチの仕事を1人でスケジュール組んでやらなければいけません。しかも前任者退職後にとある仕事を引き継いだのですが、私と前任者の間が1ヶ月ほど空いていてその間放ったらかしになっていたため期限がギリギリなのです。派遣の応募では「初めて事務でも大丈夫」みたいな記載があったのに話が違います。更には私は入ったばかりなのに社員は8月から9月の前半までにお盆休みの他に夏休みを取らなければいけないらしくお盆以外に1週間いないなんてざらなんです。各担当者がいるのでその人がいなければ分かりません。なんか嫌になってきて愚痴です…すみません。広報なんですがお客様がみえたら社員が夏休みの間は私が会社案内を1人でするそうです。この会社のことをほとんど知らないのに。もうどうしたら良いでしょう？慰めと共感とアドバイスが欲しくて投稿します！

派遣社員としてのあなたの状況は、確かに困難で圧倒されることもあるでしょう。短期契約でありながら、多くの責任を負わされていること、前任者との間に大きな空白があり、その結果として期限が厳しく設定されていること、そして社員の休暇により、さらに負担が増えていることは理解できます。

まず、あなたの不安やストレスに共感します。新しい環境で多くのことを一気に学ぶことは大変ですし、特に短期契約であることから、そのプレッシャーはさらに大きくなります。しかし、このような状況でも、いくつかの対策を取ることができます。

1. 情報収集とドキュメンテーション: 各担当者からの説明をできるだけ詳細にメモし、必要な情報を体系的に整理することで、後で参照できるようにしましょう。また、前任者が残した資料やメモを探して、それらを活用することも役立つかもしれません。

2. 優先順位の設定: 期限が厳しい仕事が多い場合、どのタスクが最も緊急かを判断し、優先順位を設定することが重要です。これにより、ストレスを軽減し、効率的に仕事を進めることができます。

3. コミュニケーションの強化: 社員が休暇を取る前に、できるだけ多くの情報を得るようにしましょう。また、休暇中でも連絡が取れる場合は、緊急時の連絡先を確認しておくと安心です。

4. 自己ケア: 高いストレス環境では、適切な自己ケアが不可欠です。定期的な休息、健康的な食事、適度な運動などを取り入れることで、精神的なバランスを保つことができます。

5. 上司や派遣会社への相談: 現状が過酷であると感じる場合、上司や派遣会社に相談することも一つの方法です。彼らはあなたの状況を理解し、可能な限りサポートを提供してくれるかもしれません。

最後に、あなたがこの状況を乗り越えるための力強い味方になるのは、あなた自身の適応力と前向きな姿勢です。困難な状況であっても、それを成長の機会と捉え、学びを積み重ねていくことが大切です。あなたがこの挑戦を通じて、さらに強く、経験豊富な専門家に成長できることを願っています。