長年の事務経験があるが、未経験OKの派遣職で社内選考に落ちました。未経験と書かれていても経歴や年齢が重要なのでしょうか？派遣会社はリクスタです。

派遣職の選考において、「未経験OK」という表記があっても、経歴や年齢が重要視されることは多々あります。まず、経歴についてですが、長年の事務経験は確かに貴重な資産です。しかし、派遣会社や企業によっては、特定のスキルや業務経験を求める場合があります。例えば、特定のソフトウェアの使用経験や、特定業界での経験などが求められることがあります。そのため、経歴が直接的に求められる職務とマッチしない場合、選考に落ちることがあります。

次に、年齢についてですが、年齢は選考に影響を与える可能性があります。特に、若年層を求める職務や、高齢者には不向きとされる職務があります。また、年齢によっては、体力やストレス耐性、学習意欲などが評価されることもあります。ただし、これは必ずしも年齢そのものが問題となるわけではなく、その年齢層が持つ特性が職務に適しているかどうかが判断基準となります。

派遣会社リクスタにおいても、これらの要素が考慮されることがあります。リクスタは、求人企業のニーズに合わせて派遣社員を選抜しますので、求められるスキルや特性が経歴や年齢に合致しない場合、選考に進めないことがあります。

これらの点を踏まえると、「未経験OK」という表記であっても、経歴や年齢が選考に影響を与えることは十分に考えられます。今後の求職活動においては、自身の経歴や特性がマッチする職務を探すことが重要です。また、派遣会社に対して自身の強みや適性をアピールすることも有効です。