日雇い派遣が原則禁止になった中で、以下の要件に該当する人は日雇い派遣を利用できるのでしょうか？ ①学生 ②60歳以上 ③本人が年収500万円以上 ④世帯年収500万円以上でかつ、本人がその半分未満 また、なぜこれらの要件が設定されているのでしょうか？

日雇い派遣の原則禁止に関する質問について、以下に詳細な回答を提供します。

2020年4月1日より、日本では日雇い派遣が原則禁止となりました。これは、労働者の安定した雇用を確保し、労働条件の改善を図るための措置です。しかし、特定の要件に該当する場合、日雇い派遣の利用が認められています。

①学生：学生は学業と両立して働くことが多く、短期間の雇用が必要とされる場合があります。そのため、学生は日雇い派遣の対象となります。

②60歳以上：高齢者の就労支援を目的として、60歳以上の方は日雇い派遣の対象となります。これは、高齢者の就労機会を確保し、社会参加を促進するための措置です。

③本人が年収500万円以上：年収500万円以上の方は、経済的に安定しており、短期間の雇用でも生活に支障がないと判断されます。そのため、この要件に該当する方は日雇い派遣の対象となります。

④世帯年収500万円以上でかつ、本人がその半分未満：世帯全体の収入が500万円以上で、かつ本人の収入がその半分未満の場合、経済的に余裕があると判断されます。そのため、この要件に該当する方は日雇い派遣の対象となります。

これらの要件が設定されている理由は、主に労働者の生活保障と雇用の安定性を確保するためです。日雇い派遣は短期間の雇用であり、長期的な雇用の安定性を確保することが難しいため、経済的に余裕がある方や特定の状況にある方に限定して認められています。

以上が、日雇い派遣の原則禁止に関する詳細な回答です。これらの要件に該当する場合、日雇い派遣を利用することが可能ですが、それぞれの状況に応じて慎重に判断する必要があります。