
業務請負について。 派遣会社の求人で問い合わせた所、 今回始まる業務請負になります~。 と言われました。有る部署や工程を 丸ごと派遣会社が賄う…、と言う認識 しかないのですが、この場合、 その部署とか工程を賄う人員が揃って から勤務開始になるんでしょうか?
もっと見る
対策と回答
業務請負とは、企業が特定の業務を外部の企業に委託することを指します。派遣会社が業務請負を行う場合、特定の部署や工程の業務を丸ごと請け負い、その業務を遂行するための人員を派遣します。
ご質問のケースでは、派遣会社が特定の部署や工程を賄うための人員を揃える必要があります。通常、これには一定の準備期間が必要です。具体的には、業務の内容や要件を理解し、適切なスキルを持つ人員を選定し、必要な場合はトレーニングを行います。この準備が整った後、実際の勤務が開始されます。
したがって、その部署や工程を賄う人員が揃ってから勤務開始となることが一般的です。ただし、実際のプロセスは派遣会社と委託元企業との契約内容により異なる場合があります。契約内容やスケジュールについては、派遣会社に直接確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。·
派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。