東京都庁ではサービス残業がありますか？

東京都庁におけるサービス残業の有無については、具体的な状況や部署によって異なる可能性があります。一般的に、公務員の労働環境は法律に基づいて規定されており、残業に関しても労働基準法が適用されます。しかし、公務員の場合、特に行政機関では、業務の性質上、緊急や臨時の業務が多く、残業が発生することがあります。このような残業が、サービス残業と呼ばれることもあります。サービス残業とは、本来残業として扱われるべき労働時間が、残業代が支払われない形で行われることを指します。東京都庁においても、このような状況が存在する可能性は否定できませんが、具体的な状況は個々のケースにより異なります。労働基準法に違反するようなサービス残業がある場合、労働基準監督署に相談することが可能です。また、東京都庁においては、労働環境の改善や残業の削減に向けた取り組みも行われているため、これらの取り組みが進めば、サービス残業の状況も改善される可能性があります。