
夫は43歳で毎日12時近くまで残業してきますが、残業代は支払われません。その後、食事をして寝るだけで、朝は8時前に家を出ます。彼は疲れ切っていて、見ていて気の毒ですが、これは現代の仕事環境では仕方ないことなのでしょうか?皆さんのご家庭ではどのような状況ですか?
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対策と回答
日本の職場では、長時間労働や残業が一般的であり、特に大企業や特定の業界では、残業代が支払われないことも珍しくありません。このような状況は、いわゆる「ブラック企業」と呼ばれることがあります。しかし、労働基準法により、法定労働時間を超える労働に対しては、使用者は割増賃金を支払わなければなりません。残業代が支払われない場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。また、家族との時間を大切にするために、労働時間の見直しや労働条件の改善を求めることも重要です。職場の環境や労働条件は、個人の健康や家族生活に大きく影響するため、適切な対処が必要です。
よくある質問
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土木会社における残業代の発生条件について·
月平均25時間の残業時間と年間115日の休日で、ルート配送の仕事は大変ですか?時間外手当は支給されます。·
医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。·
週40時間超えの残業について、早退のケースでの残業時間の考え方を教えてください。具体的には、月曜から金曜までの勤務時間が36時間で、土曜日に8時間勤務する場合、土曜日の8時間はすべて通常単価ですか?それとも4時間は残業単価で4時間は通常単価に分かれますか?·
将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。