
残業100時間以上の経験はありますか?
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対策と回答
残業100時間以上の経験については、日本の労働基準法により、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、割増賃金が支払われることが義務付けられています。しかし、実際の職場環境においては、特に繁忙期やプロジェクトの締め切りなどで、100時間以上の残業が発生することがあります。このような過剰な残業は、労働者の健康を損なうだけでなく、生産性の低下や離職率の上昇にもつながるため、企業は労働時間の適正化に努める必要があります。また、労働者自身も、自身の健康管理を徹底し、過剰な残業を避けるよう努めることが重要です。
よくある質問
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トラックドライバーの残業時間の計算について質問です。主人がトラックドライバーとして務めており、毎月の残業時間について疑問に思いました。主人は専属便で9〜18までの契約で、会社から専属先までは帰宅ラッシュと横持ちの荷降ろし時間含めて1時間20分です。ここで疑問なのが、横持ちの荷物があり、18時を超えた時点で残業代の発生となりますか?また、横持ちが無く18時まで働き、帰庫した時間が19時の場合も残業代になるのでしょうか?給与明細の残業時間がなんとなく違う気がして気になりました。·
月平均25時間の残業時間と年間115日の休日で、ルート配送の仕事は大変ですか?時間外手当は支給されます。·
医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。·
契約書に1日8時間以上、週40時間以上と記載されていますが、月曜日は7時間、火曜日は9時間、水曜日から金曜日は8時間勤務の場合、残業代は支払われますか?·
時間外労働時間の計算方法について、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?