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仕事が残っていない状態でも、家に帰ることがないため会社に居座り、残業時間を延ばして残業代をもらうことはできますか?

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対策と回答

2024年12月3日

残業代についてのご質問、ありがとうございます。残業代は、法定労働時間(通常は1日8時間、週40時間)を超えて労働した場合に支払われるものです。しかし、残業代を受け取るためには、実際に業務を行っている必要があります。

仕事が残っていない状態で会社に居座り、無駄に時間を過ごすことは、残業代を受け取る正当な理由にはなりません。労働基準法では、労働者が実際に業務を行っている時間に対してのみ、残業代が支払われることが定められています。

また、このような行為は、会社の業務効率を低下させるだけでなく、他の労働者にも悪影響を与える可能性があります。職場のルールや倫理を守り、適切な方法で残業代を受け取ることが重要です。

もし、仕事がないにもかかわらず会社に居座ることが多い場合、それは労働時間の無駄遣いとなります。そのような状況では、上司や人事部門と話し合い、業務の効率化や仕事の配分について相談することが望ましいでしょう。

残業代を受け取るためには、実際に業務を行っている時間に対してのみ支払われることを理解し、適切な方法で残業を行うことが重要です。

よくある質問

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就業時間が8:00から17:00で、17:00から17:10の10分間が休憩時間となっている場合、残業代として10分間分を請求することは可能ですか?

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求人広告にある月間の固定残業代(30時間や45時間など)はなぜ存在するのでしょうか?企業はなぜ残業体質を解消せず、人を多めに雇わないのでしょうか?

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今時、サービス残業が公認されている職種は公務員だけですか?

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医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?
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