薬学部5年生で、ドラッグストアから薬剤師職の内定を頂いたが、製薬会社を志望している。内定承諾書の提出期限が1月末で、製薬会社の選考は5月ごろになる。内定先に5月ごろまで内定期間延長を申し出るべきか、それとも内定承諾をとりあえずしておくべきか。また、内定期間延長は約半年もしてもらえるものなのか。

この状況では、内定先に内定期間延長を申し出ることを検討するのが一般的です。内定承諾書の提出期限が迫っているにもかかわらず、製薬会社の選考が5月ごろになるということは、現時点ではどちらのオファーも確定できない状況です。したがって、内定先に対して、製薬会社の選考結果が出るまで内定期間を延長してもらうよう依頼することが適切です。

内定期間の延長については、企業によって対応が異なりますが、半年程度の延長を認めている企業もあります。ただし、延長の可否や期間は企業の方針によるため、内定先に直接確認することが重要です。また、延長の申し出をする際には、誠実な態度でその理由を明確に伝え、企業側の理解を得る努力が必要です。

一方で、内定承諾をとりあえずしておくことも一つの選択肢ですが、これにはいくつかのリスクが伴います。まず、内定承諾後に他の企業からのオファーを辞退することになるため、その後の選考結果によっては後悔する可能性があります。また、内定承諾後に辞退する場合、企業側に対する信頼関係に影響を与える可能性もあります。

したがって、現時点では内定先に内定期間延長を申し出し、企業側の対応を待つことが最善の策と言えるでしょう。その際、誠意を持って対応し、可能な限り早い段階で結論を出すことが求められます。