なぜ日本では求人が少ないのでしょうか？

日本で求人が少ない理由は複数あります。まず、日本の経済は成熟した状態にあり、新規の雇用機会が少ないことが挙げられます。特に、大企業は既存の従業員を長期雇用することを重視しており、新規採用は主に若年層や高齢者に限られています。次に、日本の人口減少が進んでおり、労働力が減少していることも影響しています。これにより、企業は既存の従業員を維持するために新規採用を控える傾向があります。また、日本の企業文化において、終身雇用制が根強く残っており、これが新規採用のハードルを高めているとも言えます。さらに、グローバル化の影響で、日本企業は海外での事業展開を進めており、国内での雇用機会が減少していることも一因です。これらの要因が複合的に作用して、日本での求人が少ない状況を作り出しています。