失業保険を受給している状態で、前の会社に戻る場合、失業保険はどうなりますか？残日数は92日です。
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対策と回答
失業保険を受給している状態で前の会社に戻る場合、失業保険の受給資格は失われます。失業保険は、失業状態にあることが前提で支給されるため、再就職することで失業状態が解消されるためです。具体的には、再就職が決定した時点で、失業保険の受給は停止されます。また、残日数が92日ある場合でも、再就職によりその権利は消滅します。再び失業した場合には、新たに失業保険の申請を行う必要があります。この際、前回の失業保険の受給期間や条件が影響することがありますので、詳細はハローワークなどの関係機関に確認することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか？·
雇用保険の基本手当と再就職手当の不支給について、不服申し立ての手続きを教えてください。·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？·
失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか？退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか？