今年の11月末に7年間正社員として働いてきた会社を退職し、12月中旬からアルバイトでネイリストの仕事を始める場合、失業保険はもらえるのでしょうか？また、アルバイトをやめた際に再度失業保険を受け取ることは可能でしょうか？

失業保険の受給資格については、基本的には退職後の一定期間（待機期間）内に再就職しないことが条件となります。具体的には、退職後7日間の待機期間後、ハローワークで失業認定を受ける必要があります。あなたの場合、12月中旬からアルバイトを始める計画があるため、待機期間中に働くことになり、これは失業保険の受給資格を失う可能性があります。

ただし、アルバイトを辞めた後に再度失業保険を受け取ることは可能です。その場合、再度ハローワークで求職の申し込みを行い、失業認定を受ける必要があります。ただし、前回の失業保険の受給期間が終了していない場合は、新たな失業保険の受給はできませんので、注意が必要です。

失業保険の制度は複雑であり、個々の状況によって異なるため、具体的な手続きや受給資格については、ハローワークで詳細に相談することをお勧めします。