失業手当の不正受給について、循環的離職者に該当してしまいますか？

失業手当の不正受給に関するご質問について、以下の点を明確にします。

まず、「循環的離職者」とは、過去3年以内に同一の事業所に3回以上連続して就職し、かつその間に一度でも求職者給付を受けた者を指します。この定義に基づき、あなたの状況を検討します。

あなたは、A派遣会社で短期の仕事を複数回行い、最後にB派遣会社で半年働いた後、失業手当を受給しています。その後、B派遣会社から再び仕事の依頼がありました。この場合、B派遣会社への再就職が失業手当受給前に予定されていなかったため、不正受給に該当しない可能性が高いです。

ただし、A派遣会社での短期就業が3回以上あり、その都度雇用保険に加入していたことに注意が必要です。これが「循環的離職者」の定義に該当するかどうかは、連続して就職したかどうかによります。連続でない場合、不正受給とは見なされない可能性があります。

失業手当の受給資格審査時に、複数の離職票を提出し、短期で複数回働いたことを報告しているため、不正受給の疑いはありません。しかし、将来の審査でこの点が再検討される可能性はあります。

B派遣会社への再就職を断る選択肢もありますが、不正受給の疑いがなければ、再就職しながら正社員の仕事を探すことは可能です。ただし、再就職後に失業手当の返還を求められるリスクを常に意識しておく必要があります。

最終的な判断は、ハローワークや専門の法律家に相談することをお勧めします。彼らはあなたの具体的な状況を詳しく把握し、最適なアドバイスを提供できるでしょう。