今年新卒で就職した会社が倒産し、5月から社会保険を支払っていますが、半年しか働いていない場合、失業保険は受け取れますか？

失業保険の受給資格は、雇用保険に加入していることが前提となります。あなたの場合、5月から社会保険を支払っており、これには雇用保険も含まれているため、雇用保険に加入していたと考えられます。

失業保険の受給には、離職理由と被保険者期間が重要な要素となります。あなたは会社都合で離職しており、これは失業保険の受給資格を得る上で有利な条件です。

被保険者期間については、失業保険の受給資格を得るためには、離職日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要です。あなたの場合、5月から10月までの6ヶ月間が被保険者期間となりますが、離職日以前の2年間に12ヶ月以上の被保険者期間があれば、受給資格を得ることができます。

したがって、あなたが離職日以前の2年間に12ヶ月以上雇用保険に加入していた場合、失業保険の受給資格を得ることができます。ただし、具体的な受給額や期間は、あなたの賃金や被保険者期間によって異なります。

失業保険の受給手続きは、ハローワークで行います。離職票や雇用保険被保険者証、個人番号カードなどの必要書類を持参し、求職の申込みを行ってください。ハローワークでは、失業保険の受給資格や具体的な受給額、期間について詳しく説明してくれますので、そちらで確認することをお勧めします。