62歳で仕事を辞めたら失業保険はもらえるのですか？

62歳で仕事を辞めた場合、失業保険を受け取れるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、失業保険の受給資格は、雇用保険に加入していることが前提となります。つまり、過去2年間に一定期間、雇用保険に加入していたことが必要です。具体的な期間は、各都道府県のハローワークに確認することができます。

次に、年齢が60歳以上の場合、高年齢求職者給付金という制度があります。これは、60歳以上の失業者に対して、通常の失業保険よりも給付期間が長く設定されています。ただし、この制度も雇用保険に加入していた期間が条件となります。

また、65歳以上の場合、雇用保険の失業給付は受けられませんが、高年齢者のための再就職支援制度などがあります。これらの制度は、高齢者の再就職を支援するためのもので、具体的な内容や条件は各都道府県のハローワークに問い合わせることで詳細を確認できます。

したがって、62歳で仕事を辞めた場合、失業保険を受け取れるかどうかは、雇用保険への加入期間や各種制度の条件によります。最終的な判断は、ハローワークでの相談を通じて行うことが推奨されます。