失業保険の受給資格について、入社3ヶ月の会社を辞める予定です。前職は約8年勤務し、雇用保険に加入していました。失業保険の受給資格は「離職の日以前2年間に12ヶ月、雇用保険の被保険者期間が必要」とありますが、これは1つの会社でなくても、被保険者の期間が通算して12ヶ月以上あれば良いのでしょうか？現在の会社でも雇用保険に加入しており、転職の間は空いていません。

失業保険の受給資格について、ご質問の通り、離職の日以前2年間に12ヶ月以上の雇用保険の被保険者期間が必要です。この被保険者期間は、複数の会社での勤務期間を通算することが可能です。つまり、前職で8年間勤務し、現在の会社で3ヶ月勤務している場合、通算で8年3ヶ月の被保険者期間があり、これは失業保険の受給資格を満たしています。ただし、注意すべき点として、失業保険の受給には、離職理由が正当であることや、再就職の意思があることなど、他の条件も必要です。具体的な条件や手続きについては、ハローワークでの相談をお勧めします。