1年前に失業保険を取得し、今回派遣会社で働いていましたが、会社都合で3月いっぱいで退職します。失業保険はどのくらいの期間もらえますか？

失業保険の給付期間は、基本的には離職した日の翌日から1年間です。ただし、この期間は「受給期間」と呼ばれ、実際に失業保険を受け取れる期間は「給付制限期間」を除いた期間です。給付制限期間は、自己都合退職の場合は3ヶ月間、会社都合退職の場合は給付制限はありません。つまり、会社都合で退職した場合、退職後すぐに失業保険の給付を受けることができます。

また、失業保険の給付日数は、離職時の年齢、勤続年数、退職理由によって異なります。一般的には、勤続年数が長いほど、また年齢が高いほど給付日数は多くなります。具体的な給付日数はハローワークで確認することができます。

派遣会社での勤務経験は、失業保険の給付に影響を与えることはありません。派遣会社での勤務も通常の勤務と同様に扱われ、給付日数の計算に含まれます。

失業保険の給付を受けるためには、ハローワークでの求職活動が必要です。具体的には、失業の認定を受けるために、毎月2回の認定日にハローワークに出向き、求職活動の状況を報告する必要があります。

以上の情報を参考に、ハローワークで具体的な手続きを行うことをお勧めします。