派遣の失業保険について、3年の契約が終了した場合、保険は2ヶ月の待機期間を待たずに支給されるのでしょうか？また、直接雇用の話があっても断った場合、失業保険はすぐに支給されなくなるのでしょうか？

失業保険の支給に関しては、基本的には一定の待機期間が設けられています。派遣契約が3年で終了した場合でも、通常は2ヶ月の待機期間が必要です。この期間は、失業者が新しい仕事を探すための準備期間として設けられています。

直接雇用の話があっても断った場合、失業保険の支給に影響が出る可能性があります。失業保険は、失業者が積極的に再就職を目指していることを前提としています。そのため、再就職の機会を断った場合、その行為が失業保険の支給要件に反すると判断される可能性があります。具体的には、再就職の機会を断ったことが合理的な理由なく行われた場合、失業保険の支給が停止されることがあります。

したがって、派遣契約が終了した後の失業保険の支給については、2ヶ月の待機期間が必要であり、直接雇用の話を断った場合は、その決定が失業保険の支給に影響を与える可能性があるということを理解しておく必要があります。