2024年8月から派遣でフルタイムで働いています。就業先の都合により2024年12月前半に派遣の仕事が終了します。雇用保険加入期間が5ヶ月でも失業保険はもらえるのでしょうか？

失業保険の受給資格は、雇用保険の加入期間や離職理由などによって決まります。具体的には、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上であることが一般的な条件ですが、離職理由が会社都合の場合、加入期間が6ヶ月以上であれば受給資格があります。

あなたの場合、雇用保険の加入期間は5ヶ月ですが、離職理由が会社都合であれば、受給資格を得るためにはさらに1ヶ月の加入期間が必要です。したがって、現時点では失業保険の受給資格はありません。

ただし、派遣契約が延長されるなどして、雇用保険の加入期間が6ヶ月以上になれば、失業保険の受給資格を得ることができます。また、離職後にハローワークで求職活動を行い、失業認定を受けることで、失業保険の給付を受けることができます。

失業保険の受給に関しては、ハローワークで詳細な説明を受けることができますので、離職後には早めに相談することをお勧めします。