23歳のニートがコンビニバイトを辞めた後、新しいバイトで月8万円しか稼げない場合、失業保険を申請することは可能ですか？また、その場合に不利な点はありますか？

失業保険の申請は、雇用保険に加入していた期間が一定以上あれば、退職後に行うことができます。あなたの場合、コンビニバイトで雇用保険に加入していた期間があるため、失業保険の申請資格があります。ただし、退職後に一定の期間内に申請を行う必要があり、遅れると受給資格が失われる可能性があります。

失業保険を受給しながら新しいバイトをすることは可能ですが、注意点がいくつかあります。まず、新しいバイトで得た収入が一定額を超えると、失業保険の受給額が減額されることがあります。具体的には、収入の80%を超える部分が失業保険から差し引かれます。あなたの場合、新しいバイトで月8万円を稼ぐ予定ですが、これが失業保険の減額に影響するかどうかは、失業保険の基本手当日額と比較して判断する必要があります。

また、失業保険の受給期間中に就職すると、受給期間が短縮されることがあります。これは「就職促進手当」という制度で、一定の条件を満たすと、失業保険の残りの期間に応じて手当を受け取ることができます。ただし、この手当を受け取るためには、就職後も一定期間雇用保険に加入し続ける必要があります。

書類が揃っている場合、早急にハローワークで失業保険の申請手続きを行うことをお勧めします。不明点があれば、ハローワークの職員に相談することで、具体的な手続きや受給条件について詳しく説明を受けることができます。